Saturday, 20 February 2010

Political Science Part (34)

ပါလီမန္အုပ္ခ်ဳပ္ေရး

ပါလီမန္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္သည္ ပါတီစနစ္ႏွင့္ ဥပေဒျပဳေရးဌာနတို႔ျဖင့္ ဆက္သြယ္လ်က္ရွိသည္။ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဌာန၏ အၾကီးအကဲမ်ား ျဖစ္ၾကေသာ ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္ႏွင့္တကြ ၀န္ၾကီးမ်ားသည္ ဥပေဒျပဳအဖြဲ႔မွ ပါလီမန္မ်ားသာျဖစ္သည္။

ေရြးေကာက္ပြဲတြင္ အမတ္အမ်ားဆံုးရေသာ ပါတီက အစိုးရဖြဲ႔ရသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ပါတီတစ္ခုသည္ ေရြးေကာက္ပြဲ၌ အမတ္မ်ားဆံုး အေရြးခံရေသာေၾကာင့္ အႏိုင္ရရွိလွ်င္ ပါတီ၏ေခါင္းေဆာင္ကို ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္အျဖစ္ တင္ေျမႇာက္ၾကသည္။ ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္ကသာ ၄င္း၏ပါတီအမတ္မ်ားထဲမွ ၀န္ၾကီးမ်ားခန္႔အပ္ျပီး အစိုးရအဖြဲ႔ကို ဖြဲ႔စည္းသည္။ ယင္းသို႔ေအာက္လႊတ္ေတာ္အမတ္မ်ားကို စု၍အစိုးရဖြဲ႔ထားေသာေၾကာင့္ ပါလီမန္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္တြင္ အစိုးရႏွင့္ဥပေဒျပဳအဖြဲ႔မွာ အတူတူႏွင့္ အႏူႏူပင္ျဖစ္သည္။

ပါလီမန္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးတြင္ ပါတီတစ္ခုတည္းမွ ပုဂၢိဳလ္မ်ားကိုစု၍ အစိုးရဖြဲ႔ထားေသာေၾကာင့္ အျမင္ခ်င္း၀ါဒခ်င္း တူညီၾကသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ စည္းလံုးညီညႊတ္မႈရရွိႏိုင္သည္။ သို႔ရာတြင္ ႏွစ္ပါတီစနစ္ကို အသံုးမျပဳပါက မည္သည့္ပါတီမွ် အမတ္အမ်ားစုျဖင့္ လြတ္လြတ္ကြ်တ္ကြ်တ္ အႏိုင္မရရွိႏိုင္ေသာေၾကာင့္ ညႊန္႔ေပါင္း အစိုးရအဖြဲ႔စည္းရတတ္ေပသည္။ ယင္းသို႔ျဖစ္လာလွ်င္ အျမင္ခ်င္း၀ါဒခ်င္း တူေသာသူမ်ားကိုစု၍ စည္းလံုးညီညႊတ္မႈမရွိႏိုင္ေပ။

ပါလီမန္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္တြင္ အစိုးရအဖြဲ႔ကိုျပည္သူတို႔က တိုက္ရိုက္ေရြးခ်ယ္ျခင္း မဟုတ္ေပ။ ျပည္သူတုိ႔က ေရြးေကာက္တင္ေျမႇာက္ထားေသာ ဥပေဒျပဳအဖြဲ႔ကသာ အစိုးရအဖြဲ႔ကို ေရြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ထားျခင္းျဖစ္သည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ အစိုးရႊအဖြဲ႔သည္ ဥပေဒျပဳအဖြဲ႔၏ လႊမ္းမိုးမႈမ်ားစြာ လြတ္လပ္ျခင္းမရွိေပ။ ထို႔ေၾကာင့္ ပါလီမန္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ကို ဥပေဒျပဳအဖြဲ႔ကို တာ၀န္ခံရေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ဟူ၍ နားလည္းထားသင့္သည္။

ပါလီမန္အုပ္ခ်ဳပ္ေရး၏ တတိယထူးျခားခ်က္မွာ အစိုးရ၏ သက္တမ္းသည္ ပါလီမန္အေပၚ၌ တည္ရွိေနျခင္းပင္ ျဖစ္သည္။ အေၾကာင္းမွာ အစိုးရအဖြဲ႔မွ ပိုဂၢိဳလ္မ်ားသည္ ဥပေဒျပဳအဖြဲ႔ျဖစ္ေသာ ပါလီမန္သက္တမ္း ကုန္သည္ႏွင့္ တစ္ျပိဳင္နက္ အစိုးရသက္တမ္းလည္း ကုန္ရေပသည္။ ထို႔ျပင္ အထက္လႊတ္ေတာ္ႏွင့္ ေအာက္လႊတ္ေတာ္ သေဘာကြဲလြဲ၍ ျပႆနာတစ္ခုကို ေျဖရွင္းမရႏုိင္လွ်င္ေသာ္လည္းေကာင္း ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္သည္ လႊတ္ေတာ္ထဲ၌ အအမတ္အမ်ားစုတို႔၏ ေထာက္ခံမႈကိုမရရွိလွ်င္ေသာ္လည္းေကာင္း လႊတ္ေတာ္ကိုဖ်က္သိမ္း၍ ေရြးေကာက္ပြဲ အသစ္ က်င္းပရသည္။ ယင္းသို႔ လႊတ္ေတာ္ဖ်က္သိမ္းသည္ႏွင့္အတူ အစိုးရသက္တမ္းလည္း ကုန္ဆံုးရေပေတာ့သည္။

0 comments:

Post a Comment

Share

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites